RESUMEN DE LOS BENEFICIOS DE PUMA
(Empleados a tiempo parcial: EE. UU.)
Beneficios de salud y bienestar
• Plan 401(k): elegible el 1.º del mes siguiente a la fecha de contratación. Opción antes de impuestos o Roth con aportes equivalentes de PUMA. La adquisición de derechos es inmediata. Fidelity
• Cuentas de gastos flexibles: estacionamiento y tránsito, en las que puede inscribirse todos los meses. Beneficios WEX
• Buoy Health: comprobador de síntomas
Recursos de bienestar
PUMA Norteamérica se compromete a ofrecer programas de bienestar que ayuden a nuestros empleados a mantenerse saludables, a sentirse seguros y a favorecer el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
• CredibleMind: plataforma gratuita de bienestar en línea que recopila videos, podcasts, aplicaciones, programas en línea, libros y artículos, todos ellos calificados por expertos, en un solo lugar y fácil de usar. Incluidos todos los recursos de bienestar de PUMA.
Días libres pagos
• Vacaciones: los empleados a tiempo parcial acumularán vacaciones en función de las horas trabajadas por semana a razón de .02 hora de vacaciones por cada hora trabajada. Los empleados eventuales no tienen derecho a acumular días de vacaciones.
• Licencia por enfermedad: se acumulan horas de licencia por enfermedad desde la fecha de contratación a razón de 1 horas por cada 30 horas trabajadas; hasta 40 horas al año. *Varía levemente en función de las leyes estatales aplicables.
• Voluntariado: dos días libres pagos para participar en tareas de voluntariado cada año calendario.
• Días festivos: elegible para siete (7) días festivos pagos cada año calendario solamente si el empleado trabaja en el día festivo.
• Día de Año Nuevo
• Día de los Caídos
• Juneteenth
• Día de la Independencia
• Día del Trabajo
• Día de Acción de Gracias
• Día de Navidad
Ventajas adicionales para empleados de PUMA
• GlobalFit: todos los empleados califican para inscribirse en el programa de la red de gimnasios 360 de GlobalFit, que ofrece descuentos en fitness, salud y bienestar.
• Programa de regalos para bebés: la llegada de un nuevo bebé a la familia es un momento especial digno de celebrar y PUMA quiere celebrarlo contigo ¡haciéndote un regalo especial de PUMA para tu bebé!
• KinderCare: descuento para guarderías.
• Plan de ahorro para estudios universitarios 529: ayuda a los empleados a crear una cuenta para que cualquier miembro de su familia pueda ahorrar y utilizarla para gastos calificados en universidades comunitarias, licenciaturas, posgrados y escuelas de oficios.
• Descuento para el seguro de mascotas: los planes ofrecen flexibilidad con opciones de reembolso del 70% o el 50%. A nivel nacional
• Tickets@Work: diversos descuentos en películas, hoteles, parques temáticos y mucho más.
• Hipoteca Rocket: ahorro en la compra y refinanciación de viviendas, revisiones personalizadas de hipotecas.
• PUMATrac: la aplicación móvil de PUMA ofrece contenido con entrenadores profesionales en 10 idiomas que se puede personalizar según las necesidades y horarios de entrenamiento.
• Descuento para empleados: en todos los productos de PUMA.